JEU D'ECHECS ET MANAGEMENT ©®

Formations et Prestations pour Dirigeants & Managers depuis 2007

Nous vous proposons d’explorer de nouvelles voies grâce à une intervention unique et originale, personnalisée en fonction de vos besoins. Selon votre projet, vous pouvez vous orienter vers une formation collective intra, un séminaire inter entreprise avec une télématique "fil rouge" ou bien encore une action individuelle. L'utilisation du Jeu d'Echecs comme outil ludopédagogique permet une projection réelle car, au-delà de l'analogie très forte entre ce jeu universel et le management, le jeu projet permet, dans un cadre structuré, de développer des comportements de réflexion et de prise de décision. Il permet de mêler plaisir et travail, coopération et compétition. Il facilite la prise de conscience de ses forces et de ses axes de progrès, l'apprentissage ou le questionnement des concepts managériaux, qu'ils soient acquis ou au stade de la découverte.
La mise en situation par le jeu favorise enfin l'engagement du participant, élément essentiel dans la réussite de tout apprentissage.


Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

  • FORMATION PRESTIGE

    « Les échecs, c’est un mécanisme de prise de décision »
    (Gary Kasparov)

    Vous souhaitez proposer à vos managers une formation innovante permettant d’enrichir leurs compétences managériales, le séminaire inter entreprise « prestige » est fait pour vous:
    Organisé régulièrement dans un lieu d’exception, il comporte une thématique « fil rouge ».
    Par ailleurs, selon votre besoin, il peut intégrer un volet individuel afin de pouvoir traiter une situation-problème spécifique.

     

  • FORMATION INTRA SUR MESURE

    Vous souhaitez organiser un séminaire intra en vous appuyant sur la ludopédagogie pour ancrer les savoirs. Notre intervention peut s’intégrer dans un dispositif existant où bien faire l’objet d’un séminaire spécifique en fonction de vos besoins.

     

     

     

     

     

  • COACHING INDIVIDUEL

    Avec cette formule, vous traitez une situation problème, c’est à dire une situation pour laquelle vous n’avez pas trouvé de réponses satisfaisantes. Vous avez déjà essayé une ou plusieurs solutions mais cela n’a rien donné. Vous pensez donc qu’il faut enrichir vos représentations de la situation pour trouver une solution différente à mettre en œuvre.

     

     

     

     

     

  • RECRUTEMENT DE MANAGERS

    Vous avez un référentiel « Manager » et vous souhaitez identifier chez vos candidats les compétences interpersonnelles requises en lien avec vos valeurs.

    Nos Psychologues du Travail analysent les comportements en temps réel lors de la mise en situation (gamification). Cette approche originale, couplé à l’utilisation des tests (validés scientifiquement) pertinents vous permet d’optimiser la phase de sélection de votre processus de recrutement.

     

     

     

  • EVENEMENTIEL

    Vous souhaitez intégrer une animation intégrant le Jeu d’Echecs, par exemple dans le cadre d’un séminaire incentive.

    Nous étudions votre projet et nous vous proposons des solutions sur-mesure.

     

     

     

     

     

     

LES OBJECTIFS

SE DEVELOPPER

Et revisiter les fondamentaux

Étoffer ses compétences managériales:

  • La capacité à s’interroger et à prendre du recul.
  • L’accès au raisonnement stratégique.
  • Les compétences managériales,.

ECHANGER

avec d'autres Dirigeants et Managers

Enrichir ses connaissances et ses compétences
au travers d'une thématique originale.
Partager les expériences.
Se faire plaisir en toute convivialité dans un cadre prestigieux.

AMORCER

Le développement de ses aptitudes cognitives

Prendre conscience de ses talents:

  • Analyse
  • Anticipation
  • Concentration
  • Flexibilité cognitive
  • Focus résultat
  • Mémorisation
  • Synthèse
  • Vision

TRAITER

Une situation problème

Concevoir son plan d’action personnel et aborder des thématiques en fonction des besoins spécifiques de chaque participant.

PILOTE DE VOTRE PROJET

Hervé LOUCHE



Partenaires : Joueurs et joueuses professionnels (Grands Maîtres Internationaux), Psychologues du Travail et des Organisations, Consultants experts en Management des Ressources Humaines.

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Coordonnées

Dirigeant Créateur d'EXTERNALI

Société de Services en Ressources Humaines

Ancien membre actif du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants de 2001 à 2009)

Animation et suivi du parcours COPERNIC © de professionnalisation du Dirigeant - Entrepreneur.

28 ans d’expériences professionnelles

Entrepreneur, DRH à temps partagé, Manager RH de transition, Cadre expert R&D, Manager Business Unit, Consultant Formateur, Commercial.

Des clients divers et variés en secteur

De la TPE au Grand Groupe.



Master 2 Stratégie et Organisation Mention Gestion Stratégique des Ressources Humaines.

Maîtrise des Sciences de Gestion





Past Président de l'Echecs Club Montpellier

Club sportif évoluant dans l’élite (TOP12) de 2010 à 2016.
Coach du TOP12 Féminin, Demi-finaliste en 2016

Classement International « FIDE »

Joueur de compétition évoluant en N2 et N3 avec quelques matchs de N1 à son actif.
Champion de Nationale 2 par équipe en 2010 (La Diagonale du Sud Montpellier). Champion de Nationale 3 par équipe en 2014 et en 2023 (Echecs Club Montpellier)

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