JEU D'ECHECS ET MANAGEMENT ©®
Formations et Prestations pour Dirigeants & Managers depuis 2007
Nous vous proposons d’explorer de nouvelles voies grâce à une intervention unique et originale, personnalisée en fonction de vos besoins. Selon votre projet, vous pouvez vous orienter vers une formation collective intra, un séminaire inter entreprise avec une télématique "fil rouge" ou bien encore une action individuelle. L'utilisation du Jeu d'Echecs comme outil ludopédagogique permet une projection réelle car, au-delà de l'analogie très forte entre ce jeu universel et le management, le jeu projet permet, dans un cadre structuré, de développer des comportements de réflexion et de prise de décision. Il permet de mêler plaisir et travail, coopération et compétition. Il facilite la prise de conscience de ses forces et de ses axes de progrès, l'apprentissage ou le questionnement des concepts managériaux, qu'ils soient acquis ou au stade de la découverte. La mise en situation par le jeu favorise enfin l'engagement du participant, élément essentiel dans la réussite de tout apprentissage.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
FORMATION PRESTIGE
« Les échecs, c’est un mécanisme de prise de décision »
(Gary Kasparov)Vous souhaitez proposer à vos managers une formation innovante permettant d’enrichir leurs compétences managériales, le séminaire inter entreprise « prestige » est fait pour vous:
Organisé régulièrement dans un lieu d’exception, il comporte une thématique « fil rouge ».
Par ailleurs, selon votre besoin, il peut intégrer un volet individuel afin de pouvoir traiter une situation-problème spécifique.
FORMATION INTRA SUR MESURE
Vous souhaitez organiser un séminaire intra en vous appuyant sur la ludopédagogie pour ancrer les savoirs. Notre intervention peut s’intégrer dans un dispositif existant où bien faire l’objet d’un séminaire spécifique en fonction de vos besoins.
COACHING INDIVIDUEL
Avec cette formule, vous traitez une situation problème, c’est à dire une situation pour laquelle vous n’avez pas trouvé de réponses satisfaisantes. Vous avez déjà essayé une ou plusieurs solutions mais cela n’a rien donné. Vous pensez donc qu’il faut enrichir vos représentations de la situation pour trouver une solution différente à mettre en œuvre.
RECRUTEMENT DE MANAGERS
Vous avez un référentiel « Manager » et vous souhaitez identifier chez vos candidats les compétences interpersonnelles requises en lien avec vos valeurs.
Nos Psychologues du Travail analysent les comportements en temps réel lors de la mise en situation (gamification). Cette approche originale, couplé à l’utilisation des tests (validés scientifiquement) pertinents vous permet d’optimiser la phase de sélection de votre processus de recrutement.
EVENEMENTIEL
Vous souhaitez intégrer une animation intégrant le Jeu d’Echecs, par exemple dans le cadre d’un séminaire incentive.
Nous étudions votre projet et nous vous proposons des solutions sur-mesure.
ZOOM
THÉMATIQUE
- Communication et Gestion de crise
- Développement personnel et professionnel
- Management d’équipe pour une performance durable
- Management de projet
- Management sous la pression
- Négociation
- Objectif performance
- Prise de décision en environnement complexe
- Stratégie d’entreprendre: du projet à l’action
- Transformation des organisations
LES OBJECTIFS
SE DEVELOPPER
Et revisiter les fondamentaux
Étoffer ses compétences managériales:
- La capacité à s’interroger et à prendre du recul.
- L’accès au raisonnement stratégique.
- Les compétences managériales,.
ECHANGER
avec d'autres Dirigeants et Managers
Enrichir ses connaissances et ses compétences
au travers d'une thématique originale.
Partager les expériences.
Se faire plaisir en toute convivialité dans un cadre prestigieux.
AMORCER
Le développement de ses aptitudes cognitives
Prendre conscience de ses talents:
- Analyse
- Anticipation
- Concentration
- Flexibilité cognitive
- Focus résultat
- Mémorisation
- Synthèse
- Vision
TRAITER
Une situation problème
Concevoir son plan d’action personnel et aborder des thématiques en fonction des besoins spécifiques de chaque participant.
TÉMOIGNAGES
DES PARTICIPANTS
Excellente formation qui allie avec bonheur et bonne humeur une passion pour le jeu d’échecs et une connaissance approfondi du management.
Réflexion, détente, découverte: très bon moment de recul.
J'ai aimé la mise en situation en équipe, la découverte de la discipline, les apports de chacun, l'énergie du groupe..
J'ai pu mieux comprendre ma place au sein du groupe.
Une dimension différente apportée aux problèmes de management.
Je vois maintenant par le prisme du jeu d’échecs, j’ai donc une vision différente.
L'utilisation du Jeu d'Echecs est très enrichissant
Le lien management - jeu d'échecs est désormais évident
J'ai apprécié l’ambiance et les échanges L'utilisation du Jeu d’Échecs pour illustrer la problématique de la prise de décision et très pertinent.
Stage TIP-TOP pour le contenu, le lieu, l'ambiance, la découverte.
Analogies "moments forts" et gestion de ces moments dans l'entreprise. J'ai compris que j'étais à un moment clef de mon entreprise.
Satisfaction des séminaires inter entreprises "Prestige"
92% sur la base de 10 critères, 270 évaluations, positionnement à niveau très satisfaisant ou satisfaisant depuis 2010
PILOTE DE VOTRE PROJET
Hervé LOUCHE
Partenaires : Joueurs et joueuses professionnels (Grands Maîtres Internationaux), Psychologues du Travail et des Organisations, Consultants experts en Management des Ressources Humaines.
Dirigeant créateur d'EXTERNALI
Ancien membre actif du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants de 2001 à 2009)
28 ans d’expériences professionnelles
Des clients divers et variés en secteur
Master 2 Stratégie et Organisation Mention Gestion Stratégique des Ressources Humaines.
Maîtrise des Sciences de Gestion
Past Président de l'Echecs Club Montpellier
Classement International « FIDE »
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